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  • 安全管理员

    供职的要求:

    1、18-35岁,高、中专及以上学历,专业不限;
    2、具有中型企业一年及以上安全管理工作经验及消防控制室值班工作经验;
    3、参加过消防脱产培训并持有消防上岗证(中级及以上级别,考试通过未拿证亦可);
    4、熟悉办公软件、消防中控系统及监控使用;
    5、退伍军人优先。


    管理岗位主要职责:

    1、负责各类消防设备及器材的检查、记录工作,确保消防设施设备正常运行;
    2、定期维护、保养消防中控室的设备,如遇设备故障,应及时上报维修并作好记录;
    3、协助处理突发、应急事件;
    4、部门主管安排的其它工作。


    最新福利薪资福利:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投筒历→筒历需求→hr面试→视频背景核验→医考→入岗


  • MES软件工程师

    认职要:

    1、25-45岁,大学专科及超过学历证,估算机、有关系信息、定时化有关系类非常专业;

    2、有4年及不低于整厂MES新项目试行和的管理工学作工作经验,光伏系统的业MES系统的发掘择优;

    3、兼具MES该项目的业务分类整理,系统软件策划和实现了作用;

    4、兼有极为丰富的基站维护工作的实践经验;

    5、了解C++,C#等中高级语音语言编程,经验把握好Oracle、🌱SQL Server等中低端数据统计库的运用;

    6、有大量型項目.net机构设计工作经验;

    7、有非常好的进行沟通表现学习技能及人员媒体合作意志,很多定的抗压学习技能。


    职能部门责职:

    1、负责MES系统方案设计,软件开发。

    褔利员工待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、而言高级的科技人才和越来越金牌者有附加薪金、股票走势个股期权等多种行式的激励机制。


    职业选择升任:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    征信的流程:

    工作个人简历转移→工作个人简历淘汰→初试→环境核对→体验→入岗


  • 采购员

    任职要求:

    1、22-28岁,大专学校及大于学历证,自动化设备、电力工程类相关内容职业;

    2、有选择精力,是可以区分机械设备制造cad图;

    3、弱于的适应性作用和积极的沟通力协商作用;

    4、工作思路不清,会排产。


    岗位职责:

    1、承当意愿拍货分摊相关事宜;

    2、提供物品跟踪服务、收货、越来越外理与评价;

    3、负责对账、清款;
    4、领导安排的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投个人个人简历→个人个人简历建立→面视→背景图片上报→休检→入司


  • 生产计划/PMC

    任职要求:

    1、20-36岁,大学专科及这些高中文凭,正规不限;

    2、1-2年生产的策划员位置岗位相关经验;

    3、知道操作的ERP、Excel、Word办公装修app软件,在用Excel函数值计算求值;

    4、过强的融洽有效的沟通效果,抗压效果,依从部上班具体安排;

    5、制造准备部门上班阅历多种者可合适的限定学厉规定。


    岗位职责:

    1、基于跟单要求运算货品要求量;

    2、主导型、跟踪和组织协调,风险防控商品产出進度和产出规划;

    3、促进、除理种植进展特别情况说明;

    4、进行部门管理筹划的一些运转。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    顾问→经理→队长/班干部/副主任→经理/业务部门经理→总业务部门经理顾问→经理/总监

    应聘流程:

    投个人履历→个人履历筛分→初试→游戏 背景查证→健康体检→新员工入职


  • 高级招聘专员

    任职要求:

    1、22-45岁,本科及以上学历,汉语言文学、行政管理相关专业;
    2、3-4年招聘工作相关经验;
    3、较强的学习能力,文字处理能力,独立解决问题能力及沟通协调能力;
    4、熟知基本操作Excel、Word商务办公手机软件,得用Excel变量计算的求值。

    岗位职责:

    1、根据各部门现有的编制及业务发展需求,协调、统计部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
    2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
    3、应聘人员的简历甄别、筛选、初试、面试等相关工作;
    4、负责每年的校园招聘工作;
    5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
    6、负责办理人才录用相关工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

    应聘流程:

    投个人筒历→个人筒历选择→面谈→经验查实→上岗体检→上岗



  • 销售工程师

    聘任耍求:

    1、22-45岁,本科及以上学历,机械、自动化、计算机相关专业;
    2、两年及以上自动化设备设计或工程安装经验;
    3、较强的学习能力,文字处理能力,独立解决问题能力及沟通协调能力;
    4、有光伏行业工作经验或设备销售及市场推广经验者优先。

    工作岗位工作职责:

    1、负责全面了解公司及同行整厂自动化设备特点;
    2、负责收集、整理及反馈整厂自动化设备客户的设备配置信息;
    3、负责与整厂自动化设备客户技术交流与对接;
    4、负责整厂自动化设备客户需求信息收集及客户跟进;
    5、完成部门领导交办的其它工作。

    副利工资待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业的竞升:

    技术职系发展通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    面试步骤流程:

    投个人简历表→个人简历表需求→初试→背景图案查验→复检→入职培训


  • 机械技术员(事业二部)

    任命的要求:

    1、21-25岁,统招重点本科及以上学历,机械、机电一体化相关专业;
    2、一年以上机械结构设计相关工作经验,了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;
    3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
    4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件;
    5、优秀应届毕业生亦可。


    管理岗位管理职责:

    1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的量化结构设计任务;
    2、整理图纸,编制外发加工品清单;
    3、编制机械部分采购清单;
    4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持;
    5、做好领导安排的其它技术相关工作。


    优惠服务:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    专业提高:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    招聘员工流程图:

    个人简介表转移→个人简介表筛分→招聘面试→时代背景调查核实→查体→上岗


  • 助理机械工程师(事业二部)

    供职条件:

    1、22-25岁,统招重点本科及以上学历,机械、机电一体化相关专业;
    2、2-3年及以上机械结构设计相关工作经验,了解机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;
    3、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
    4、熟练使用2D和3D制图软件和基本办公软件;
    5、优秀应届毕业生亦可。


    职能部门岗位责任制:

    1、根据机械工程师的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的量化结构设计任务;
    2、整理图纸,编制外发加工品清单;
    3、编制机械部分采购清单;
    4、指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持;
    5、做好领导安排的其它技术相关工作。


    奖励的权利:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    角色升任:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    应聘工作方案:

    工作个人简介递送→工作个人简介需求→面试流程→游戏背景查验→医考→入岗


  • 高级机械工程师(事业二部)

    工作让:

    1、25-40岁,统招重点本科及以上学历,机械设计、机电一体化相关专业;
    2、五年以上机电设备整机设计经验,熟悉机加工、装配等基本原理及生产加工工艺;
    3、具有机电设备(主要是机械)加工装配的相关经验;有较丰富的生产制造企业非标设备设计、加工、制造、调试全过程经验;
    4、有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
    5、熟练使用2D和3D制图软件。


    职务岗位责任:

    1、承担产品系列的结构设计,整机设计;
    2、根据市场情况和生产情况对产品进行升级改造;
    3、负责对机械工程师、机械助理工程师的技术指导工作;
    4、为公司营销中心与售后服务提供必要的技术支持;
    5、完成部门领导临时交办的其它任务。


    春节福利薪资待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(1-2人间),外宿享有外宿补助800元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、为优秀员工办理户口调入;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金等不同形式的激励。


    工作普升:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    征信流程图:

    个人简介转移→个人简介建立→面试流程→历史背景核对→体验→试用期


  • 电气工程师(事业四部)

    认职规范要求:

    1、25-35岁,统招本科及以上学历,电气及自动化控制相关专业;
    2、两年以上设备电气设计工作经验;
    3、能独立完成工程的自控图纸设计;
    4、有半导体设备、自动化设备开发经验者优先。


    管理岗位部门职责:

    1、负责公司新设备电气方面的设计及原有设备的持续改进工作,电气图纸设计和电气BOM制定;
    2、制定电气装配作业指导书;
    3、指导售后技术支持人员工作;
    4、制定物料、成品质量判定方法或标准,为质量检查提供依据;
    5、协助品质管理进行设备的检验工作;
    6、协助生产进行设备装配工作;
    7、完成部门领导临时交办的其它任务。


    福利微信奖励:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(2人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    角色升任:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    求职步奏:

    筒历转移→筒历淘汰→面视→情况确认→入职培训体检→入职培训


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