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  • 安全管理员

    聘任追求:

    1、18-35岁,高、中专及以上学历,专业不限;
    2、具有中型企业一年及以上安全管理工作经验及消防控制室值班工作经验;
    3、参加过消防脱产培训并持有消防上岗证(中级及以上级别,考试通过未拿证亦可);
    4、熟悉办公软件、消防中控系统及监控使用;
    5、退伍军人优先。


    岗位上工作内容:

    1、负责各类消防设备及器材的检查、记录工作,确保消防设施设备正常运行;
    2、定期维护、保养消防中控室的设备,如遇设备故障,应及时上报维修并作好记录;
    3、协助处理突发、应急事件;
    4、部门主管安排的其它工作。


    有福利薪酬福利:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投工作个人履历→工作个人履历选择→招聘面试→背景图案查证→体检项目→入司


  • MES软件工程师

    供职让:

    1、25-四十岁,大专院校及左右文凭学历,测算机、有关系信息、系统智能化有关系类专业化;

    2、具6年及以上内容整厂MES业务颁布和控制事业工作经验,太阳能发电该行业MES系统开发管理必需;

    3、存在MES建设项目业务量归纳,系统性归划和确保性能;

    4、有充实的运维服务岗位技术;

    5、理解C++,C#等二级语言的代码,经🌼验理解Oracle、SQL Server等核心统计同时在线的应用;

    6、产生太大的型的项目.netapp开放工作经验;

    7、有好的的沟通的技巧传达实力及创业团队达成合作精神抖擞,有长定的抗压实力。


    职务工作职责:

    1、负责MES系统方案设计,软件开发。

    活动的权利:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、包住宿(4-6人间),外宿享有外宿补助200元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、来说高等人材和十分优质者有增加年终奖金、A股个股期权等不一类型的激发。


    的职业做:

    技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

    面试操作流程:

    个人履历递送→个人履历筛分→面谈→的背景查验→进行体检→入职培训


  • 采购员

    任职要求:

    1、22-三十岁,成人大专及左右毕业证书,机械化、电类相关联职业 ;

    2、有选购經歷,也可以识别系统机装配图;

    3、不弱的融入功能和充分的联络相互配合功能;

    4、策略清楚,会排产。


    岗位职责:

    1、责任市场需求确认订单都分配好注意事项;

    2、担任材料汇报工作、交房、问题除理与调查问卷;

    3、负责对账、清款;
    4、领导安排的其它工作。

    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

    应聘流程:

    投筒历→筒历建立→终面→背景图片上报→检测→上岗


  • 生产计划/PMC

    任职要求:

    1、20-3六岁,大专院校及上面的第一学历,正规不限;

    2、1-2年产生年度计划员事情事情心得;

    3、感兴趣实操ERP、Excel、Word商务办公系统软件,得用Excel数学函数求算求值;

    4、过强的融合联系力,抗压力,顺从相关部门操作制定计划;

    5、生产的策划部门工作中經驗多种者可适当的放宽政策文化程度标准。


    岗位职责:

    1、结合跟单意愿计算方式原辅材料意愿量;

    2、市场导向、逼单和协调性,风险管控产品的出产工作进度和出产策划;

    3、推动、进行处理生产制造施工进度出现异常相关事宜;

    4、结束部门管理操作员分配的另外上班。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    肋理→客服专员→队长/队长/负责→负责/管理→总管理肋理→总经理/总经理

    应聘流程:

    投个人个人简历→个人个人简历建立→笔试→时代背景核验→健康体检→入职培训


  • 高级招聘专员

    任职要求:

    1、22-45岁,本科及以上学历,汉语言文学、行政管理相关专业;
    2、3-4年招聘工作相关经验;
    3、较强的学习能力,文字处理能力,独立解决问题能力及沟通协调能力;
    4、非常熟悉控制Excel、Word办公楼系统,用到Excel涵数运算求值。

    岗位职责:

    1、根据各部门现有的编制及业务发展需求,协调、统计部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
    2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
    3、应聘人员的简历甄别、筛选、初试、面试等相关工作;
    4、负责每年的校园招聘工作;
    5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
    6、负责办理人才录用相关工作。


    福利待遇:

    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,试用期内购买五险一金;
    2、提供住宿(2-4人间),外宿享有外宿补助400元/月,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,为员工提供广阔的学习发展空间;
    6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

    职业晋升:

    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

    应聘流程:

    投工作简历照片→工作简历照片建立→应聘→蓝本上报→体验→加入



  • 研发/技术类(软件开发)

    面向专业:
    电气公司过程中以至于半智能化以及自動化、半智能化以及自動化、运算机地理学与技能、物接入网过程中、微电子信息查询过程中、联系过程中

    招聘岗位:
    技术员、助理工程师、工程师

    岗位职责:
    主要从事新设备的工控上位机开发设计,偶尔出差。


    职业晋升:
    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    营销通道:销售员→项目经理→销售经理→营销总监
    技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
    技工通道:普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理


    福利待遇:  
    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(扣水电费),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织,不定期开展各类文体活动;
    6、多元化的培训体系,入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合,同步开展;
    7、广阔的学习发展空间,技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道;
    8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    招聘流程:
    现场投递简历→简历筛选&基础测ꦜ试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后,签订劳动合同


    简历投递:
    邮箱投递:.cn (邮件命名格式:姓名+应聘岗位+学校+学历)



  • 制造/技工类(采购)

    面向专业:
    厂家、财务会计、工商行政的管理想关专科

    招聘岗位:
    采购专员

    岗位职责:
    主要从事供应商的开发和管理,采购订单的跟进及采购成本的控制。


    职业晋升:
    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    营销通道:销售员→项目经理→销售经理→营销总监
    技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
    技工通道:普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理


    福利待遇:  
    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(扣水电费),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织,不定期开展各类文体活动;
    6、多元化的培训体系,入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合,同步开展;
    7、广阔的学习发展空间,技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道;
    8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    招聘流程:
    现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&🙈;签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后,签ꩵ订劳动合同


    简历投递:
    邮箱投递:.cn (邮件命名格式:姓名+应聘岗位+学校+学历)



  • 研发/技术类(光学研发)

    面向专业:
    光纤激光切割机的施工、光电产品的信息数学与技巧对应专业化

    招聘岗位:
    技术员、助理工程师、工程师

    岗位职责:
    主要从事新设备的机器视觉的开发设计,偶尔出差。


    职业晋升:
    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    营销通道:销售员→项目经理→销售经理→营销总监
    技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
    技工通道:普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理


    福利待遇:  
    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(扣水电费),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织,不定期开展各类文体活动;
    6、多元化的培训体系,入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合,同步开展;
    7、广阔的学习发展空间,技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道;
    8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    招聘流程:
    现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习🍨结束及领取毕业证后🌌,签订劳动合同


    简历投递:
    邮箱投递:.cn (邮件命名格式:姓名+应聘岗位+学校+学历)



  • 研发/技术类(工艺研发)

    面向专业:
    资料工具、资料物理化学工业、广泛应用物理化学工业、资料科学课与建设项目

    招聘岗位:
    技术员、助理工程师、工程师

    岗位职责:
    主要从事晶硅电池片生产工艺研发,长期驻客户现场出差。


    职业晋升:
    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    营销通道:销售员→项目经理→销售经理→营销总监
    技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
    技工通道:普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理


    福利待遇:  
    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(扣水电费),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织,不定期开展各类文体活动;
    6、多元化的培训体系,入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合,同步开展;
    7、广阔的学习发展空间,技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道;
    8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    招聘流程:
    现场投递简历→简历✃筛选&基础测试→面试→发放接收函&a🍒mp;签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后,签订劳动合同


    简历投递:
    邮箱投递:.cn (邮件命名格式:姓名+应聘岗位+学校+学历)



  • 研发/技术类(电气编程)

    面向专业:
    电力项目工程项目、自主化、把握项目工程项目、把握科学有效与项目工程项目相关的靠谱

    招聘岗位:
    技术员、助理工程师、工程师

    岗位职责:
    主要从事新设备的电气设计、PLC编程,偶尔出差。


    职业晋升:
    行政通道:行政文员→行政专员→主管→经理→总监
    营销通道:销售员→项目经理→销售经理→营销总监
    技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
    技工通道:普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
    管理通道:组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理


    福利待遇:  
    1、5天8小时(22天)工作制,一经录用即签订正式劳动合同,购买五险一金;
    2、提供住宿(扣水电费),外宿享有外宿补助,伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算;
    3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利,节假日、员工生日发放福利物品;
    4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利;
    5、丰富多彩的康体活动,公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织,不定期开展各类文体活动;
    6、多元化的培训体系,入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合,同步开展;
    7、广阔的学习发展空间,技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道;
    8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。


    招聘流程:
    现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检ꦰ→岗前实习→实习结束及领取毕业证后,签订劳动合ꩵ同


    简历投递:
    邮箱投递:.cn (邮件命名格式:姓名+应聘岗位+学校+学历)


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