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供职让：

1、25-四十岁，大专院校及左右文凭学历，测算机、有关系信息、系统智能化有关系类专业化；

2、具6年及以上内容整厂MES业务颁布和控制事业工作经验，太阳能发电该行业MES系统开发管理必需；

3、存在MES建设项目业务量归纳，系统性归划和确保性能；

4、有充实的运维服务岗位技术；

5、理解C++,C#等二级语言的代码，经🌼验理解Oracle、SQL Server等核心统计同时在线的应用；

6、产生太大的型的项目.netapp开放工作经验；

7、有好的的沟通的技巧传达实力及创业团队达成合作精神抖擞，有长定的抗压实力。

职务工作职责：

1、负责MES系统方案设计，软件开发。

活动的权利:

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、包住宿（4-6人间），外宿享有外宿补助200元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、来说高等人材和十分优质者有增加年终奖金、A股个股期权等不一类型的激发。

的职业做：

技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→资深专家

面试操作流程：

个人履历递送→个人履历筛分→面谈→的背景查验→进行体检→入职培训

任职要求：

1、22-三十岁，成人大专及左右毕业证书，机械化、电类相关联职业 ；

2、有选购經歷，也可以识别系统机装配图；

3、不弱的融入功能和充分的联络相互配合功能；

4、策略清楚，会排产。

岗位职责：

1、责任市场需求确认订单都分配好注意事项；

2、担任材料汇报工作、交房、问题除理与调查问卷；

3、负责对账、清款；
4、领导安排的其它工作。

福利待遇:

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

职业晋升：

助理→专员→组长/班长/主任→主管/经理→总经理助理→总监/副总

应聘流程：

投筒历→筒历建立→终面→背景图片上报→检测→上岗

任职要求：

1、20-3六岁，大专院校及上面的第一学历,正规不限；

2、1-2年产生年度计划员事情事情心得；

3、感兴趣实操ERP、Excel、Word商务办公系统软件，得用Excel数学函数求算求值；

4、过强的融合联系力，抗压力，顺从相关部门操作制定计划；

5、生产的策划部门工作中經驗多种者可适当的放宽政策文化程度标准。

岗位职责：

1、结合跟单意愿计算方式原辅材料意愿量；

2、市场导向、逼单和协调性，风险管控产品的出产工作进度和出产策划；

3、推动、进行处理生产制造施工进度出现异常相关事宜；

4、结束部门管理操作员分配的另外上班。

福利待遇:

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

职业晋升：

肋理→客服专员→队长/队长/负责→负责/管理→总管理肋理→总经理/总经理

应聘流程：

投个人个人简历→个人个人简历建立→笔试→时代背景核验→健康体检→入职培训

任职要求：

1、22-45岁，本科及以上学历，汉语言文学、行政管理相关专业；
2、3-4年招聘工作相关经验；
3、较强的学习能力，文字处理能力，独立解决问题能力及沟通协调能力；
4、非常熟悉控制Excel、Word办公楼系统，用到Excel涵数运算求值。

岗位职责：

1、根据各部门现有的编制及业务发展需求，协调、统计部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、应聘人员的简历甄别、筛选、初试、面试等相关工作；
4、负责每年的校园招聘工作；
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
6、负责办理人才录用相关工作。

福利待遇:

1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，试用期内购买五险一金；
2、提供住宿（2-4人间），外宿享有外宿补助400元/月，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检/旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，为员工提供广阔的学习发展空间；
6、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

职业晋升：

行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

应聘流程：

投工作简历照片→工作简历照片建立→应聘→蓝本上报→体验→加入

面向专业：
电气公司过程中以至于半智能化以及自動化、半智能化以及自動化、运算机地理学与技能、物接入网过程中、微电子信息查询过程中、联系过程中

招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师

岗位职责：
主要从事新设备的工控上位机开发设计，偶尔出差。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测ꦜ试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同

简历投递：
邮箱投递：.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

面向专业：
厂家、财务会计、工商行政的管理想关专科

招聘岗位：
采购专员

岗位职责：
主要从事供应商的开发和管理，采购订单的跟进及采购成本的控制。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&🙈;签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签ꩵ订劳动合同

简历投递：
邮箱投递：.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

面向专业：
光纤激光切割机的施工、光电产品的信息数学与技巧对应专业化

招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师

岗位职责：
主要从事新设备的机器视觉的开发设计，偶尔出差。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检→岗前实习→实习🍨结束及领取毕业证后🌌，签订劳动合同

简历投递：
邮箱投递：.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

面向专业：
资料工具、资料物理化学工业、广泛应用物理化学工业、资料科学课与建设项目

招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师

岗位职责：
主要从事晶硅电池片生产工艺研发，长期驻客户现场出差。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历✃筛选&基础测试→面试→发放接收函&a🍒mp;签订三方协议→体检→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合同

简历投递：
邮箱投递：.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)

面向专业：
电力项目工程项目、自主化、把握项目工程项目、把握科学有效与项目工程项目相关的靠谱

招聘岗位：
技术员、助理工程师、工程师

岗位职责：
主要从事新设备的电气设计、PLC编程，偶尔出差。

职业晋升：
行政通道：行政文员→行政专员→主管→经理→总监
营销通道：销售员→项目经理→销售经理→营销总监
技术通道：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家
技工通道：普工→初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理通道：组长→班长、主任→主管→经理→总监、事业部副总→事业部总经理→集团副总经理

福利待遇：  
1、5天8小时（22天）工作制，一经录用即签订正式劳动合同，购买五险一金；
2、提供住宿（扣水电费），外宿享有外宿补助，伙食补助按工作日中、晚餐每餐15元计算；
3、依法享有带薪年假、产假、婚假、高温补贴等福利，节假日、员工生日发放福利物品；
4、转正员工可享有深户调入、员工爱心互助基金、学历再教育补贴、年度体检、年度旅游等集体性福利；
5、丰富多彩的康体活动，公司设有党支部、工会、羽毛球/篮球/摄影/徒步等协会组织，不定期开展各类文体活动；
6、多元化的培训体系，入职培训+导师带教+在岗培训+委外培训+学院式培训等线上、线下培训有机结合，同步开展；
7、广阔的学习发展空间，技术职系、技工职系、管理职系、营销职系、行政事务职系五重晋升发展通道；
8、对于高级人才和特别优秀者有额外奖金、股票期权等不同形式的激励。

招聘流程：
现场投递简历→简历筛选&基础测试→面试→发放接收函&签订三方协议→体检ꦰ→岗前实习→实习结束及领取毕业证后，签订劳动合ꩵ同

简历投递：
邮箱投递：.cn (邮件命名格式：姓名+应聘岗位+学校+学历)